Integrans: problématique de départ
Le public travailleur handicapé met deux fois plus de temps qu'un autre à accéder à l'emploi. De plus, quand les personnes accèdent à une concrétisation professionnelle, bien souvent ce sont des contrats de travail précaires qui sont mis en place, de durée plus ou moins longue et par l'occupation de postes faiblement qualifiés.

• Par ailleurs, quand ce public manifeste l'intérêt de se qualifier il se trouve confronté au phénomène de liste d'attente et/ou de renvoi sur des systèmes de formation qualifiante de droit spécialisé qui se situe en dehors de leur lieu d'habitation.

• Ce fait est aussi à rapprocher des difficultés des organismes de formation qualifiante à intégrer ces typologies de publics: il existe en effet des niveaux d'incertitude quant aux capacités à les accueillir dans des conditions adéquates.

Integrans: des objectifs
Le projet EQUAL va nous permettre de créer et de développer une dynamique partenariale qui associe des organismes de formation régionaux, pour structurer un environnement et un cadre pédagogique qui permettent de dépasser les obstacles à l’accès au dispositif de formation de droit commun aux personnes reconnues handicapées orientées en milieu ordinaire de travail.

• 150 personnes vont bénéficier de ce projet.