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Les pathologies du dos 
/ Sommaire du dossier // Quelques questions /
précédent Points de vigilance en formation au travail
• Poser les bonnes questions à poser pour mieux comprendre ce qui est nécessaire à la personne.
(tableau à usage des professionnels qui reçoivent la personne en vue de son intégration en emploi ou en formation)
| Domaines de la CIF | Questions à poser pour qu’elle fasse part de ses capacités et de ses limites et connaître sa manière de résoudre les difficultés qu’elle rencontre |
Investigation des limitations en lien avec le nouveau contexte |
| Problèmes de dos | • quel type de pathologie avez vous ? (hernie, sciatique, lumbago…) • ressentez vous une gêne constante ou occasionnelle ? • où se situent vos douleurs ? (lombaire, dorsal, cervicale) • vos douleurs varient-elles selon votre position (assis, debout) ? le moment de la journée (matin, soir, nuit) ? • avez vous plus de douleurs en étant assis ou debout ? • ressentez vous des faiblesses musculaires ou une forte fatigue? • y-a-t-il des actions ou des mouvements que vous ne pouvez pas faire ou trop douloureux ? • comment parvenez vous à gérer ces difficultés ? |
• quelles adaptations mettre en oeuvre pour vous permettre d’effectuer votre travail dans de bonnes conditions ?
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| Conséquence du traitement et des soins | • suivez vous un traitement ?
• ce traitement a t-il des effets secondaires ? |
• quels sont vos besoins en lien avec votre traitement? |
| Communication | • votre entourage vous aide t-il face aux contraintes liées à votre dos ?
• Parlez-vous de votre vécu des douleurs et des risques avec les personnes que vous rencontrez ? • quelles informations donnez vous face à votre mal de dos ? |
• Quels sont vos besoins ? |
| Relations et interactions avec autrui et dans un groupe | • Comment vous intégrez-vous dans un groupe ? (discussion, renfermé, exubérant, …) • restez vous à l’écart à cause de votre problème de dos ? • comment gérer vous vos émotions dans la relation ? (irritabilité, frustration, angoisse) • accepter vous le regard des autres face aux restrictions d’actions liées au dos ? |
• avez vous des besoins particuliers pour vous sentir à l’aise ?
• quelles sont les protections à mettre en place pour que vos comportements restent adaptés ? |
| Apprentissage et application des connaissances, Tâches et exigences générales | • vos limitations demandent-elles un aménagement spécifique ? (environnement, matériel, fatigue, autre…) • quels gestes sont à risques pour vous, qu’il est nécessaire d’éviter ? • comment gérez vous vos gestes et postures durant le travail ? |
• quelles sont les adaptations de l’environnement à effectuer pour restreindre ou éviter la douleur et ainsi faciliter votre travail ? |
| Mobilité | • quel est votre degré de mobilité ? • utilisez vous une aide technique demandant un aménagement environnemental ? (fauteuil, stabilisateur de dos…) • est ce que vous ressentez vite une douleur au niveau du dos durant une exercice ou un travail à effectuer ? • pouvez vous restez longtemps debout ? • quel degré de repos avez vous besoin ? |
• quelles précautions placer sur le poste de travail ?
• quels aménagements effectués pour améliorer votre mobilité ? |
| Vie communautaire sociale et civique | • Est-ce facile pour vous de partager les temps de vie collectifs? (manger au restaurant, sorties, pauses, réunions…) • êtes vous facilement irrités par l’impossibilité d’effectuer une tâche ? (soulever un objet, se pencher, …) • comment gérez vous le regard des autres, face à votre pathologie ? |
• Sinon, comment résoudre les difficultés de cet ordre ?
• quel est le rythme et les horaires les plus appropriés pour vous gérer et restreindre la fatigue, les risques et répondre aux exigences de soins ? |
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